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액상형 전자담배 제품 및 배출물의 유해성분 개요전자담배(e-cigarette, Electronic Nicotine Delivery System)는 베이프(vape)라고도 하는데, 액상이 담긴 용기(카트리지나 탱크 등), 배터리 등의 동력원와 분무기로 구성된 일반담배(궐련) 흡연을 흉내 낸 니코틴 전달 장치입니다. 분무기는 e-액상이라고 불리는 액체 용액을 에어로졸화시키는 발열체로, 작은 물방울, 증기 및 공기로 이루어진 에어로졸를 배출합니다. 액상은 주로 매질(매개체)로 사용되는 프로필렌글라이콜(propylene glycol, PG) 또는/그리고 식물성 글리세린(, vegetable glycerin, VG)과 니코틴 및 향료 등이 포함됩니다.  에어로졸(aerosol)은 공기 중의 입자 또는/그리고 물방울의 현탁액(미세한 입자가 흩어져 있는 액체.. 2025. 1. 2.
금연치료 지원사업 절차와 신청방법 안녕하세요! 메이킹맨 입니다. 건강을 위한 다짐으로 빠지지 않는 것이 바로 금연이다. 그러나 의지만으로는 지키기 어려운 다짐이기도 하다. 매년 새해가 되면 꼭 세우는 계획중에 하나가 금연 입니다. 그러나 매번 실패를 경험하게 됩니다. 그만큼 쉽지않은게 금연입니다. 세계보건기구(WHO) 자료에 따르면 타인의 도움 없이 혼자 금연에 성공하는 사례는 5% 미만인 것으로 조사됐다. 흡연자의 건강한 삶을 위해 국민건강보험공단에서는 금연 관련 진료·상담과 금연치료 전문의약품 등의 구입비용을 지원하는 금연치료 지원사업을 운영하고 있다. 흡연으로 인해 발생하는 질환 및 사망의 위험을 예방하고 국민건강증진을 도모하는 금연치료 지원사업을 통해 건강한 삶을 위한 다짐, 금연에 성공해기를 바라는 마음으로 소개해 보도록 하겠습.. 2025. 1. 2.
"첫 만남 이용권" 신청방법과 지원 대상 및 내용 안녕하세요! 메이킹맨입니다. " 첫 만남 이용권 " 첫 만남 이용권은 아기를 맞이한 가정에 큰 도움이 되는 지원 프로그램입니다. 이 제도는 부모가 아기를 처음 만나는 순간을 더욱 특별하게 만들어주기 위해 마련되었습니다. 아기의 출생과 함께 시작되는 새로운 삶의 여정을 지원하기 위해, 정부는 다양한 혜택을 제공하고 있습니다.이번 포스팅에서는 첫 만남 이용권의 신청 방법, 지원 대상, 그리고 제공되는 내용에 대해 자세히 알아보겠습니다. 아기를 위한 소중한 지원을 놓치지 않도록, 필요한 정보를 미리 확인해보세요. 첫 만남 이용권을 통해 아기와의 첫 순간을 더욱 의미 있게 만들어보세요!첫만남이용권 지원사업출산 시 최초 1회 지급되는 바우처로 출산 축하 및 초기 육아 지원을 국민행복카드로 이용 할 수 있는 서비스.. 2024. 12. 31.
"탄소중립포인트 에너지" 인센티브 받는 방법 안녕하세요! 메이킹맨입니다. "탄소중립포인트 에너지"를 아시나요? 탄소중립포인트 에너지는 지속 가능한 미래를 위한 중요한 개념으로, 기후 변화에 대응하고 환경을 보호하기 위한 다양한 노력을 포함합니다. 최근 전 세계적으로 탄소 배출을 줄이기 위한 정책과 기술이 발전하면서, 탄소중립을 달성하기 위한 다양한 방법들이 모색되고 있습니다. 이 포스팅에서는 탄소중립포인트 에너지가 무엇인지, 그 필요성과 이점, 그리고 이를 실현하기 위한 구체적인 방안에 대해 살펴보겠습니다. 탄소중립 사회로 나아가는 길에서 우리가 어떤 역할을 할 수 있는지 함께 고민해보는 시간을 가져보세요.탄소중립포인트 에너지란?탄소중립포인트 에너지는 기후위기 대응을 위하여 온실가스를 줄일 수 있도록 가정, 상업 등에서 전기, 상수도, 도시가스의 .. 2024. 12. 30.
출산전후휴가 및 급여 제도와 신청방법 정리 안녕하세요! 메이킹맨입니다. "출산전후휴가 및 급여"를 아시나요? 출산전후휴가 및 급여란?임신한 여성근로자에게 90일의 출산전후 휴가와 휴가급여를 지원하는 제도입니다.-휴가 사용자는 임신 중 여성근로자에게 90*일(출산 후 45일 확보) 의 출산전후 휴가를 부여해야 합니다.* 다태아 임신한 경우 120일(출산 후 60일 확보) 부여-급여 출산전후 휴가 중 최초 60일(다태아 75일)은 유급휴가이나 고용센터에서 출산전후 휴가 급여 * 를 지급한 경우 그 만큼 사용자의 임금지급 의무가 면제됩니다.* 출산전후 휴가 급여 : 중소기업장은 유급기간을 포함한 90일(다태아 120일)모두 통상임금의 100% 지원, 대기업은 30일 무급기간에 대해서만 지원출산전후 휴가 제도 -대상 임신 중인 여성근로자 출산전후휴가급여.. 2024. 12. 30.
2025년 육아휴직 급여 인상 및 정부 지원 확대 안녕하세요! 메이킹맨입니다. 2025년 1월부터 한국 정부는 근로자의 육아휴직 제도를 대폭 개선하여 일·가정 양립을 지원합니다. 이번 변화는 육아휴직을 12개월 사용한 근로자에게 기존 1800만 원에서 최대 2310만 원까지의 급여를 지급하는 내용을 포함하고 있습니다. 특히, 부모가 함께 자녀의 생후 18개월 이내에 육아휴직을 활용할 경우, 부부가 1년간 육아휴직을 사용하여 총 5920만 원의 급여를 받을 수 있습니다.  고용노동부 육아휴직 안내 페이지육아휴직이란 육아휴직은 모성 보호 또는 자녀 양육을 위해 근로자가 신청하여 사용할 수 있는 제도입니다. 남녀고용평등법에 따라 법적으로 규정된 제도이므로, 사용자는 근로자의 육아휴직 기간을 반드시 보장해야 합니다. MBClife 2025년 달라지는 육아휴직 .. 2024. 12. 30.

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